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“这下可好了，人社部门和银行工作人员主动上门服务，第三代社保卡，从申领到拿到才用了5分钟!”家住南开区万兴街的王阿姨早就听说第三代社保卡好处多多，但因为卧病在床出行困难，不久前，在市社保中心开展的“我为群众办实事”活动中，工作人员带着便携设备来到王阿姨家，帮她顺利拿到了心心念念的“三代卡”。
一张小小的卡片究竟有多大本领？它不仅能用来看病就医，还兼顾交通出行、移动支付、金融账户、文化惠民等多种场景应用。天津作为全国社保卡“一卡通”综合创新应用试点城市，以第三代社保卡为载体，积极建立居民服务“一卡通”。截至目前，全市第三代社保卡累计发卡量突破260万张，电子社保卡签发量达到935万张。
“针对老年人群体出门不便这一普遍存在的难题，我们首先解决的是服务场景的创新，将社保‘适老化’建设的重点放在主动服务、面对面服务上。为此，我们联合社保卡服务银行、社保卡机具服务商，共同打造出新型移动便携机具设备。”市社保中心数据开发处处长刘震彦提到的这个便携设备，正是帮王阿姨快速办理社保业务的制卡“神器”。该设备集信息采集、查询、打印、发卡等多种功能于一身，可一站式完成各类银政业务，真正实现社保卡“就近办、上门办、立刻办”。此外，市社保中心还创新发卡模式，率先在全国采用邮寄方式送卡上门，免除领取要件，真正实现“只进一扇门，最多跑一次”。
“我们将依托社保卡‘一卡通’项目建设的发展机遇，加快在就业创业、人事人才、社会保障等人社领域应用全覆盖，拓展在社会民生领域的广泛融合。”刘震彦介绍，今年四季度，市社保中心将在系统建设、卡片生产、应用环境配套等方面持续用力，12月底前，将人社、民政、农业农村三大领域在河北区、宝坻区两试点区直接到人到户的财政补贴，通过天津市惠民惠农财政补贴“一卡通”服务平台发放；并在社保分中心和部分银行网点建设多家体验中心，让第三代社保卡真正成为便民惠民利民的“民生卡
天津社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
天津社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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