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一般工资条发了啥时候拿工资 10月工资要提前发

   日期:2023-04-12     浏览:27    评论:0    
核心提示:关于10月,你最期待的是什么? 当然是国庆7天小长假啦! 再告诉你一个好消息哦 10月的工资可以提前发! 而且 遇到节假日提前发工资 是每一家单位根据法律要做的事情 也就是说9月30

关于10月,你最期待的是什么?

当然是国庆7天小长假啦!

再告诉你一个好消息哦

10月的工资可以提前发!

一般工资条发了啥时候拿工资 10月工资要提前发(1)

而且

遇到节假日提前发工资

是每一家单位根据法律要做的事情

也就是说9月30日左右

会有不少单位就会发放10月份的薪酬

多拿着整整一月的工资放假

心里一定更踏实了吧!

遇到节假日发工资应提前

《上海市企业工资支付办法》第六条:

如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。

好了,

如果在国庆期间发工资的朋友!

你可以去要求老板发工资了

工资只能早发不能晚发哦!

工资应该几号发?

《上海市企业工资支付办法》第六条:

企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。

所以工资几号发

主要看你和企业是怎么约定得咯

工资能延迟或者晚发吗?

《上海市企业工资支付办法》第十条:

企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者。

工资条必须要发吗?

《上海市企业工资支付办法》第五条:

企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查。企业不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。

在实践中,工资条的形式不多,一般都是纸质的或邮件形式。

工资条要列明哪些东西?

工资条上应当有:

  • 工资计发时段、发放时间、员工姓名
  • 基本工资、加班时间、加班工资
  • 请假扣款、其他扣款
  • 社保(单位缴纳)、社保(个人缴纳)
  • 公积金(单位缴纳)、公积金(个人缴纳)
  • 个人所得税、总计实发金额等

工资发放的途径?

《上海市企业工资支付办法》第三条:工资应当以法定货币形式支付。

所以以⬇️⬇️⬇️途径企业发工资都是可以的!

  • 现金
  • 银行转账
  • 支付宝
  • 微信

总之途径不是问题,只要发的是法定货币就可以。

像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式来发工资或抵扣部分工资是不合法的。

来源:劳动报

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原文链接:http://www.sksw.cc/news/show-31960.html,转载和复制请保留此链接。
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标签: 工资 企业 上海市
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